これは差別だろ?

ちょっと特殊な部署で仕事をしています。
特殊といっても日本人よりも外国人の方が多いというだけです。
会議を始める時に使う言葉を決めなきゃいけない環境です。

さて年末。
欧米系の人たちはクリスマス休暇を取ります。
日本人は年末年始休暇を取ります。
アジア系の人たちは旧正月に休暇を取ります。

上記休暇はもちろん会社の規則範囲内での取得です。
今年の会社のカレンダーは年末は３０日まで、年始は５日からです。

当然ですが仕事というのはチームで行う部分も多く、
人が休む事を前提にスケジュールをしても、
やはりこれだけ連休がずれると調整が難しいです。

で、皺が寄る順番は、日本人→欧米人＆アジア系です。
理由は簡単。
「休暇の予定変更依頼に対して一番従順」だからです。
欧米人＆アジア系は個人によって対応がまちまちなので
明確な順序は無いようです。
国民性と言えばそれまでですが・・・・・・
で、かわいそうなのが帰国子女の方々。
中には就職して始めて日本に来たと言う人もいます。
当然、彼らの考え方は日本人よりも外国人に近いので
上記の休暇の予定変更に対しても従順では有りません。
その結果、他の日本人から・・・・・・・ふう。


腹芸（根回し）で物を決める習慣を否定する気は有りませんが、
多様な価値観が存在する場合にはオープンに話し合う事が
必須ですね。